Personalentwicklungskonzept

„Gemeinsam auf dem Weg“ – Moderne Personalentwicklung im Thüringer Sozialministerium

Im Thüringer Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie (TMASGFF) wird eine Vielzahl von verantwortungsvollen und komplexen Themenfeldern bearbeitet. Dabei beruht das, was das TMASGFF leistet, maßgeblich auf der Arbeit seiner rund 260 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Was ist Personalentwicklung?, Grafik: DOC RABE Media - fotolia.com
Was ist Personalentwicklung?, Grafik: DOC RABE Media - fotolia.com

Um auf die fachlichen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Herausforderungen der Zukunft und auf den Personalabbau angemessen reagieren zu können, muss ein besonderes Augenmerk auf die Personalentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gelegt werden. Das TMASGFF ist nur so gut wie seine Beschäftigten. Deren Leistungspotenziale, Kreativität und Engagement sind zu unterstützen und zu stärken. Dabei ist die Personalentwicklung so auszurichten, dass die Aufgabenerfüllung bestmöglich gewährleistet und zugleich erreicht wird, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zufrieden sind und gute Arbeitsbedingungen haben.

Vor diesem Hintergrund haben die Dienststelle, der örtliche Personalrat, die GIeichstellungsbeauftragte und die Schwerbehindertenvertretung in partnerschaftlicher Zusammenarbeit das nun vorliegende Personalentwicklungskonzept „Gemeinsam auf dem Weg“ erarbeitet. Sowohl die Belange der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch der Dienststelle konnten umfassend berücksichtigt werden.

Die Hausleitung, der Personalrat, die Gleichstellungsbeauftragte und die Schwerbehindertenvertretung sind sich sicher: „Mit diesem Personalentwicklungskonzept sind im TMASGFF die Weichen für die Zukunft in die richtige Richtung gestellt.“

Personalentwicklungskonzept des TMASGFF (2.7 MB)
Stand: April 2015
PDF-Dokument ist nicht barrierefrei.

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