Täglich neue Herausforderungen verbunden mit einem hohen Maß an Flexibilität und einem hohen Anspruch an sich selbst kennzeichnen den Beruf der Pädagoginnen und Pädagogen.

Aber nur gesunde Lehrkräfte mit der Fähigkeit guter Belastungsverarbeitung können auf Dauer gute Schule entwickeln. Deshalb haben die Umsetzung des Gesundheitsmanagements und die Gesundheitsförderung im Rahmen der schulischen Personal- und Organisationsentwicklung eine zentrale Bedeutung.

Allen an Schule Beteiligten kommt die verantwortungsvolle Aufgabe zu, Gesundheitsförderung und Prävention als grundlegende Aufgabe schulischer und außerschulischer Arbeit wahrzunehmen. (Vgl. Empfehlung zur Gesundheitsförderung und Prävention in der Schule -Beschluss der Kultusministerkonferenz vom 15.11.2012)