Familienfreundlichkeit in Thüringen

Familienfoto

Familienfreundlichkeit ist ein zentrales Anliegen der Arbeit der Thüringer Familienpolitik. Wichtig ist dabei ein Familienbegriff, der sich nicht nur auf junge Eltern mit Kindern konzentriert, sondern die gegenseitige generationenübergreifende Sorge in allen Lebensphasen umfasst.

Das Thüringer Sozialministerium sieht sich nicht nur als oberste Landesbehörde, sondern auch in einer Vorbildfunktion als Arbeitgeber. Familienfreundlichkeit im Berufsleben spielt seit jeher eine bedeutende Rolle. Bereits im Jahr 2001 wurde das Ministerium nach audit „berufundfamilie“ zertifiziert. 2010 und 2013 folgte eine Auszeichnung nach Total Equality. Im Ministerium wurde zur Fortentwicklung der Familienfreundlichkeit im Haus eine eigene Arbeitsgruppe installiert.

Die Balance zwischen Beruf und Familienleben ist wichtig und bedarf auch in Zukunft der Sensibilität im Arbeitsalltag. Arbeitsbedingungen, Arbeitszeitgestaltung, und Familienfreundlichkeit in Personalpolitik und Betriebsklima sind wichtige Element der Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege Im Ministerium wurde zur Fortentwicklung der Familienfreundlichkeit im Haus eine eigene Arbeitsgruppe installiert.

Im Alltag zeigt sich Familienfreundlichkeit in allen Bereichen des Lebens. Familienfreundlichkeit bedeutet die Herstellung demokratischer, vorurteilsfreier, barrierefreier Chancengleichheit für Familien und ihrer Mitglieder. Dazu gehört eine gesellschaftliche Kultur der Familienfreundlichkeit. Dies beinhaltet, dass alle politischen, infrastrukturellen, wirtschaftlichen, kulturellen und ökologischen Entscheidungen einer Familienfreundlichkeitsprüfung standhalten können.

Auf den folgenden Seiten finden Sie zahlreiche hilfreiche Informationen zu den Themen Familie, Familienfreundlichkeit sowie zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

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