Förderung von FuE-Personal

Die in der neuen Förderperiode aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) vorgesehene finanzielle Unterstützung für die mit dem Einsatz und der Verwendung von hochqualifiziertem Personal in Verbindung stehenden Ausgaben basiert auf einer Richtlinie zur Förderung von Personal in FuE. In modifizierter Form bedeutet die neue Förderrichtlinie eine Fortführung zweier separater Richtlinien aus der vergangenen Förderperiode. Es bleibt vorrangiges Ziel, das Defizit im Bereich der Forschungsintensität gegenüber dem bundesweiten Durchschnitt zu verringern. Insbesondere für die Thüringer KMU ist eine kontinuierliche Förderung der FuE-Leistungen essentiell. Mit einem ausgewogenen Förderinstrumentarium soll es ermöglicht werden, die Innovationskraft der KMU in Thüringen zu steigern, die Wettbewerbsfähigkeit zu erhöhen und nicht zuletzt in einem stärkeren Maße hoch qualifizierte Fachkräfte an die Unternehmen zu binden. Daneben gilt es, die KMU bei der Bewältigung des demografischen Wandels zu unterstützen sowie Bildung, Qualifizierung und lebenslanges Lernen der Beschäftigten zu fördern.

Richtlinie zur Förderung der Forschungs- und Entwicklungsintensität in Thüringer Unternehmen und Forschungseinrichtungen - Gewinn von Personal für Forschung und Entwicklung (FuE), Gestaltung, Durchsetzung, Vermarktung von Innovationen und Vernetzung von Innovationskettten - aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Freistaats Thüringen (FuE-Personal Richtlinie)

In der aktuellen Förderperiode (2014 - 2020) können aus Mitteln des ESF-Strukturfonds und des Freistaats Thüringen auf Grundlage der FuE-Personal Richtlinie folgende Maßnahmen finanziell unterstützt werden:

  • Thüringen-Stipendium
  • Thüringen-Stipendium Plus
  • Einsatz von innovativem Personal
  • Entsendung von FuE-Personal
  • Ausleihe von hochqualifiziertem FuE-Personal sowie
  • Forschergruppen.

 

Projekte der Förderung von FuE-Personal der Förderperiode 2007 - 2013

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