Thüringer Güterichter

Im Rahmen des Thüringer Pilotprojektes "Thüringer Güterichter" wird auch in den Verfahren vor dem Arbeitsgericht den Parteien die Möglichkeit eröffnet, in einer Güterichterverhandlung mit Hilfe der gerichtsinternen Mediation eine gemeinsame Lösung für die Rechtsstreitigkeiten zu finden.
Im Gegensatz zu den anderen Thüringer Gerichtsbarkeiten wird dieses Pilotprojekt in der Arbeitsgerichtsbarkeit bei allen Arbeitsgerichten und auch dem Landesarbeitsgericht angeboten.

Stellt sich im Gütetermin heraus, dass eine gütliche Einigung wegen der Komplexität des Sachverhaltes oder der Komplexität der zu beantwortenden rechtlichen Fragen nicht gefunden werden kann, besteht die Möglichkeit im Einvernehmen der Parteien, die Sache an einen Güterichter abzugeben.
Die Güterichter sind beim Thüringer Landesarbeitsgericht tätig und versuchen im Falle des Einverständnisses der Parteien, nochmals eine gütliche Einigung herbeizuführen.
Die Möglichkeit, ein Verfahren vor dem Güterichter zu verhandeln, besteht allerdings nicht nur nach der Güteverhandlung, sondern auch in weiterem Verfahrensverlauf, selbst wenn das Verfahren bereits beim Thüringer Landesarbeitsgericht anhängig ist.

Bislang hat sich gezeigt, dass eine Vielzahl von Verfahren für eine Verhandlung vor dem Güterichter geeignet sind und ganz überwiegend ist dort eine gütliche Einigung getroffen worden.
Das Güterichterverfahren bietet mehrere Vorteile. Zum Einen kann durch eine flexible schnelle Terminierung das Verfahren erheblich abgekürzt werden. Zusätzliche Kosten entstehen für die Parteien nicht. Ursächlich für die bislang hohe Erfolgsquote in den vor dem Güterichter verhandelten Verfahren ist die Möglichkeit, die streitigen Fragen eingehend zu erörtern, was in der Güteverhandlung häufig wegen der zur Verfügung stehenden Zeit nicht möglich ist.
Beim Thüringer Landesarbeitsgericht gibt es bislang vier Güterichter, so dass auch während der Urlaubsabwesenheit des einen oder anderen Kollegen eine zügige Terminierung jederzeit möglich ist.

 

 

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