Betriebliches Eingliederungsmanagement

Betriebliches Eingliederungsmanagement

+ Ihre Ansprechpartner
+ Aufgaben der Schulleitungen
+ Aufgaben des Schulamtes

Die Zusammenarbeit von Schulleitung und Integrationsteam ist ausdrücklich erwünscht und für ein erfolgreiches BEM erforderlich.

Ansprechpartner Telefon Mail Sprechtag
Ines Schulz 0365 / 548 54 648 ines.schulz Dienstag
Marlies Fischer 0365 / 548 54 647 marlies.fischer Dienstag

Mitglieder des Integrationsteams

Schwerbehindertenvertretung
Brigitte Schmidt, 0365/548 54 644

Bezirkspersonalrat
Bettina Pofahl, Guntmar Netzker
ssaost{at}tmbjsbpr.thueringen{punkt}de
0365 / 548 54 681

Aufgaben von Schulleiterin / Schulleiter

  • Erfassung der Fehlzeiten der Beschäftigten auf Abwesenheitsblatt
  • Meldung an das Schulamt (per Post/Fax) bei Arbeitsunfähigkeit länger als 6 Wochen, innerhalb der letzten 12 Kalendermonate (nicht zwangsläufig zusammenhängende AU)
    Meldeformular: Meldung langzeiterkrankter Beschäftigter
  • Meldung der Wiederaufnahme der vollen Arbeits-/Dienstfähigkeit per Post/Fax an das Schulamt
    Meldeformular: Formular Datenblatt zur Wiederaufnahme des Dienstes langzeiterkrankter Beschäftigter

Aufgaben des Schulamtes

  • Erfassen der Meldungen
  • Kontaktaufnahme zu den Langzeiterkrankten (LZK)
  • Angebot eines Präventionsgesprächs
  • Erstgespräch führen
  • Einleiten von BEM-Maßnahmen
  • Vernetzung des Integrationsteams (Arbeitgeber, Personalrat, Schwerbehindertenvertretung, Ansprechpartner für Lehrergesundheit, Suchtkranken-helfer)
  • Unterstützung der Langzeiterkrankten auf dem Weg zurück ins Berufsleben
  • Nachsorge (bei Bedarf und auf Wunsch der Beschäftigten)
Vorteile für die Schulleitung Vorteile für den Beschäftigten
  • Entlastung der Schulleitung im Rahmen der Fürsorgepflicht
  • BEM zielt im Regelfall auf die Rückkehr der Beschäftigten ins Berufsleben ab
  • Sensibilisierung für gesundheitsfördernde Maßnahmen
  • absolute Vertraulichkeit und Freiwilligkeit
  • individuelle Betreuung durch ein Integrationsteam
  • Unterstützung beim schonenden Wiedereinstieg in das Berufsleben
  • Einzelfallberatung

 

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