Ziele und Themen

Die „Steigerung der Anpassungs- und Wettbewerbsfähigkeit von Beschäftigten und Unternehmen“ (Prioritätsachse A) strebt die Bewältigung des wirtschaftlichen Wandels und die Förderung der demografischen Erneuerung an.

Spezifische Ziele: 

• Schaffung und Stabilisierung von Arbeitsplätzen u. a. durch berufsbegleitende Qualifizierungsangebote und die Förderung der Teilhabe älterer Arbeitnehmer am Erwerbsleben
• Unterstützung von Ansiedlungen sowie von Wachstums- und Innovationsprozessen durch berufliche Qualifizierung und Förderung von Innovationen der Arbeitsorganisation
• Beseitigung und Vermeidung von Fachkräfteengpässen durch Erhöhung der Zielgenauigkeit berufsbegleitender Qualifizierung
• Unterstützung der Existenzgründungen der kleinen und mittleren Unternehmen sowie der Betriebsnachfolgeprozesse

Themen und Interventionsfelder:

• Berufliche Weiterbildungsangebote zur Stärkung des lebenslangen Lernens und zur Verbesserung der Qualifikation der Beschäftigten
• Qualifizierung zur Erschließung der Beschäftigung im Dienstleistungsbereich
• Spezielle Weiterbildungsangebote für ältere und gering qualifizierte Erwerbstätige zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit 
• Verbesserung des Zugangs von Frauen zu Weiterbildung und Führungspositionen

• Innovationen der Arbeitsorganisation anregen und deren Etablierung unterstützen/ Management zur Verbesserung der regionalen Beschäftigungssituation
• Implementierung von Fortbildungsnetzwerken zwischen öffentlichen und privaten Bildungsträgern und Unternehmen, um modulare Angebote für die berufliche Weiterbildung zu entwickeln
• Die Qualität der Beratungsleistung sichern

• Unterstützung des Unternehmergeistes durch Beratung und Coaching. Dazu gehören auch Startangebote für Absolventen von Hochschulen.
   

Finanzielle Ausstattung (ESF-Mittel):