
Springen Sie direkt zu einem der folgenden Seitenbereiche:
|

die Deckung des Fachkräftebedarfs vor dem Hintergrund des demografischen Wandels ist ein zentrales Schlüsselthema für Wirtschaft, Politik und Gesellschaft. Insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) bildet die Gewinnung von jungen Menschen für die Berufsaus-bildung und von Fachkräften die größte Herausforderung für die kommenden Jahre, wie auch eine aktuelle Studie des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK) belegt.
Bis zum Jahr 2020 werden rund 200.000 Fachkräfte in Thüringen benötigt. Um diesem stei-genden Bedarf gerecht zu werden, können sich Unternehmen verschiedener personalpolitischer Strategien bedienen. Ziel des Mittelstandsforums 2011 ist es, konkrete und praxisrelevante Handlungsoptionen zur Fachkräfterekrutierung und -bindung, zum Einsatz und zur Optimie-rung personalpolitischer Instrumente sowie zur beruflichen Qualifizierung aufzuzeigen.
Der Gestaltungsauftrag beim Thema Fachkräftesicherung ist umfangreich und kann nur durch das gemeinsame Engagement von Mittelstand und Politik bewältigt werden. Der Mittelstand ist der Treiber unserer wirtschaftlichen Entwicklung. Nur, wenn der Mittelstand stark ist, kann die Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit des Standortes Thüringen gesichert und gestärkt werden.
Wir laden Sie herzlich ein, am 3. November 2011 gemeinsam mit Vertreterinnen und Vertretern aus Wirtschaft, Gewerkschaften, Bildung und Politik über Herausforderungen, Perspektiven und Strategien zur Fachkräftesicherung für den Thüringer Mittelstand zu diskutieren.
Matthias Machnig
Thüringer Minister für Wirtschaft, Arbeit und Technologie
Downloadbereich
Vorträge:
Dirk Werner: Potenziale zur Fachkräftesicherung in KMU - Was machen erfolgreiche Unternehmen anders?
Forum 1: Personalmanagement
Dirk Werner: Potenziale zur Fachkräftesicherung in KMU – Was machen erfolgreiche Unternehmen anders?
Forum 2: Berufsbildung