Berufskrankheiten sind nur ein kleiner Teil berufsbezogener Erkrankungen. Bei ihnen muss der Zusammenhang zwischen Erwerbstätigkeit und Krankheit eine bestimmte Qualität erreichen. Berufskrankheiten werden im Rahmen eines gesetzgeberischen Verfahrens definiert und in einer Liste veröffentlicht.

 

Wann eine Erkrankung eine Berufskrankheit sein kann, welche Voraussetzungen dafür konkret vorliegen müssen, auf welchem Weg man prüfen lassen kann, ob es sich bei seiner Erkrankung um eine Berufskrankheit handelt und welche Konsequenzen sich daraus ergeben, erläutern wir Ihnen gern im persönlichen Gespräch. Wenden Sie dazu bitte an die für Ihr Unternehmen zuständige Regionalinspektion.